La productivité d’une entreprise repose en grande partie sur la gestion des ressources humaines. Il existe de nombreux métiers dans ce secteur, dont certains sont mieux payés que d’autres. Quels sont donc les postes à haut salaire dans le domaine RH ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir à ce sujet.
Quels sont les différents métiers dans le secteur des RH ?
Lorsque vous décidez de vous orienter vers le secteur des ressources humaines, nombreux sont les postes auxquels vous pouvez accéder. Vous avez par exemple la possibilité de devenir gestionnaire de paie certifié après une formation dans un établissement de confiance. Il est possible de suivre un tel apprentissage en ligne de nos jours. Il suffit de consulter une plateforme spécialisée pour plus de renseignements. Le poste de gestionnaire de paie consiste à vous occuper de tout ce qui a rapport avec la production des fiches de paie et la relation sociale. Vous pouvez également jouer un rôle de conseiller à l’interne comme à l’externe. Outre ce poste, vous avez la possibilité de travailler dans d’autres métiers comme :
- assistant de ressources humaines,
- responsable du personnel,
- directeur des RH,
- chargé de recrutement,
- chargé de formation,
- auditeur social,
- responsable du SIRH, etc.
Il est par ailleurs possible d’accéder à des postes de responsable de la gestion des rémunérations et de la gestion des carrières. Il existe des métiers de conseil dans ce secteur. Vous pouvez par exemple travailler comme consultant RH ou chargé de recherches en ressources humaines.
L’importance des compétences et qualifications pour les postes à haut salaire
Pour accéder à des postes à haut salaire dans le secteur des ressources humaines, il est nécessaire d’avoir certaines compétences et qualifications. Vous devez par exemple avoir des connaissances juridiques solides et maîtriser le droit de la Sécurité sociale. Cela est notamment essentiel pour un gestionnaire RH qui prend en charge la paie des travailleurs. Vous devez avoir un bon relationnel afin de mieux gérer les conflits et les mésententes. Une bonne organisation est indispensable pour gérer les aspects comme la formation, les contrats de travail et le recrutement.
Outre ces compétences, il faut avoir de très bonnes qualifications pour espérer gagner un salaire important dans ce secteur. Il existe à cet effet différents types de formations. Vous pouvez opter pour une licence professionnelle en GRH (niveau bac+3). Pour gravir les échelons, il existe des formations de niveau bac+5. Choisissez un master en gestion des RH, un master économique du travail ou un master en sciences sociales et humaines. Ces formations sont les plus recherchées dans le domaine et amènent par conséquent vers des postes les mieux payés.
Quelques exemples de métiers bien payés dans le secteur des RH
L’un des métiers les mieux payés dans ce secteur est le HR manager ou DRH. Il s’agit d’un poste stratégique dans lequel un junior peut gagner un salaire annuel brut entre 70 000 et 80 000 euros. Si vous acquérez une expérience en 10 ans, vous pouvez gagner entre 90 000 et 120 000 euros par an. Un autre poste à haut salaire est celui de responsable des avantages sociaux et rémunérations. Avec ce métier, vous pouvez toucher entre 72 000 à 116 000 euros bruts après 10 ans d’expérience. Le responsable des relations sociales, quant à lui, peut gagner en moyenne un salaire annuel de 60 000 euros. Après 10 ans d’expérience, il peut être rémunéré jusqu’à 120 000 euros. Il existe d’autres métiers comme responsable SIRH, responsable développement RH et gestionnaire de paie.
