Postuler pour un emploi dans un pays anglophone implique forcément la réalisation d’un CV anglais. Il en est de même quand il s’agit de candidater pour un poste au sein d’un organisme international. Traduire littéralement votre CV du français en anglais limite considérablement vos chances d’être sélectionné. De plus, de nombreuses personnes commettent l’erreur de réaliser un CV anglais comme ils font un CV français. Il est important de garder en tête que le CV anglais présente quelques subtilités qui le différencient du CV français. Voici les différences majeures entre un CV français et un CV anglais.
La longueur du CV anglais
Dans le système anglophone, le CV est perçu comme une description très concise de votre personnalité, vos compétences et votre parcours professionnel. L’une des subtilités du CV anglais est donc sa concision, car il ne doit pas dépasser deux pages au maximum. Il est généralement conseillé de rédiger un CV anglais sur une page. Cependant, si vous disposez de nombreuses expériences professionnelles, une page supplémentaire est tolérée. En comparaison au modèle français, le CV anglais est généralement réduit avec la valorisation des détails relatifs à vos aptitudes professionnelles.
Les Anglais misent plus sur la précision et la clarté dans la conception du CV en évitant les détails superflus. Le mieux est d’aller à l’essentiel et se garder d’encombrer le CV des informations peu utiles pour le poste convoité. Peu importe votre polyvalence et le nombre de vos diplômes, un CV anglais exige la concision et la précision. Les informations à y figurer doivent se rapporter exclusivement à l’objectif du poste visé. La taille du CV anglais est aussi justifiée par l’absence des points comme le sexe, la date de naissance du postulant. Mentionner la situation matrimoniale n’est pas non plus nécessaire. Bien qu’ils ne soient pas interdits, il est toutefois souhaitable d’éviter de les intégrer, car ces éléments peuvent aussi être considérés comme discriminatoires dans certains cas.
Les recruteurs anglais sont beaucoup plus intéressés par vos compétences et vos aptitudes professionnelles. Les informations utiles à fournir sont celles qui concernent votre vie professionnelle. Un CV anglais est surtout étoffé par les statistiques en matière de rendement dans vos missions antérieures. Vous devez donc faire attention à tous ces détails. À cet effet, utiliser un outil en ligne pour réaliser votre CV anglais vous donne plus de chances d’être sélectionné. Selon Makemycv.fr, ce sont des outils numériques qui proposent une grande diversité de modèles pour vous aider à réaliser le parfait CV anglais.
Opter pour un modèle de CV anglais en ligne, c’est avoir la certitude de respecter les normes requises en la matière. C’est une option qui permet également d’avoir les dernières tendances en ce qui concerne les modèles de CV anglais. Grâce à ces outils, vous pouvez réaliser simplement et rapidement votre CV anglais. Il s’agit de répertoires de CV préétablis sous plusieurs designs que vous pouvez modeler à votre goût. Il vous revient donc de les modifier en y insérant vos données et informations personnelles. La plupart des modèles proposés sont validés par les recruteurs et constituent des prototypes fiables.
Les points sur lesquels il faut insister sur un CV anglais
Les recruteurs anglophones ont tendance à accorder plus d’importance à l’expérience professionnelle qu’aux diplômes. Les anglophones font la part belle à l’efficacité et le rendement. Pour cette raison, vous devez insister sur des points comme vos responsabilités et vos réussites sur votre CV anglais. Par conséquent, mettez plus en avant les expériences et les acquis que les diplômes.
Dans le système anglophone, les questions les plus importantes auxquelles vous devez répondre sont : que savez-vous faire ? Quelle peut-être votre contribution personnelle pour le développement de l’entreprise ? Cela étant, faites en sorte que le recruteur obtienne la réponse à ces questions dans votre CV. Sans quoi, il est peu probable que vous soyez sélectionné malgré la valeur de vos diplômes.
En dehors de l’expérience professionnelle, la partie « divers » est fortement valorisée aux États-Unis par exemple. Elle permet de mieux découvrir votre personnalité et renseigne sur les valeurs que vous défendez. Ce sont des indicateurs qui peuvent vous différencier des autres postulants, surtout si vos hobbies cadrent avec les objectifs du poste.
CV anglais : avec ou sans photo ?
Pour un CV anglais, une photo n’est pas nécessaire. Au contraire des modèles français pour lesquels la présence d’une photo est très importante, un CV anglais peut s’en passer. Néanmoins, la photo est obligatoire pour des postes dans les domaines comme le marketing. C’est un secteur dans lequel l’image est vraiment importante. Pour cette raison, les recruteurs désirent avoir une idée de votre personne. Cela dit, choisir de mettre une photo ou non sur un CV anglais dépend aussi du secteur et du poste convoité.